Les salariés en entreprise représentent un véritable trésor tant leurs talents sont riches et variés. Pourtant, rares sont les entreprises conscientes de cette mine d'or que représente la polyvalence de leurs salariés, bien souvent cantonnés à un même et unique rôle.
Ce constat serait probablement l’une des causes du (parfois) très dur jugement que portent les salariés sur leur entreprise et leur hiérarchie.
Alors pourquoi ne pas faire fi de ce négativisme ambiant et faire sus au défaitisme ?
L’une des portes de sortie serait de s’attaquer à cette cause, et de réhabiliter les compétences informelles des salariés. Pourquoi ne pas profiter d’un moment en dehors du cadre protocolaire de l’entreprise, par exemple lors d'une activité de cohésion ou d'un séminaire d'équipes, pour commencer à donner libre cours aux talents de chacun ?
La mise en valeur de compétences particulières, dans un cadre plus décontracté, ne peut qu’être bénéfique pour tout le monde. Le salarié, reconnaissant qu’on lui permette d’exposer un talent jusque là enfoui, renforce sa fierté de faire partie de l’entreprise et par la même son sentiment d’appartenance à l’équipe.
L'entreprise peut également tirer parti de ces compétences révélées pour les événements qui marquent la vie professionnelles : pots de départ ou d’amitié qui nécessitent de quoi se sustenter et de quoi égayer un peu ces moments de relâche ! Le chant, la poésie et la cuisine s’avèrent les bienvenus et permettent encore une fois de renforcer la cohésion de l’équipe.
Les mises en valeur sur le lieu de travail des talents informels des salariés, sont un formidable moyen d’apporter de la joie en entreprise. Celle-ci n’est pas seulement un lieu où l’on enfile un costume, une personnalité, pour s’en dévêtir le soir : elle est le prolongement de la vie d’en dehors, un lieu où les personnes évoluent et grandissent et où l’efficacité dépend fortement de la motivation.
Ne passez plus à côtés des talents de vos collaborateurs !
Bénéfiques à tous, nous vous aidons à les révéler et à les faire évoluer !
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Article de référence : http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/rh/221144670/salaries-sont-artistes
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